INSS - Carência

Um funcionário com 9 meses de registro, ou seja, 9 meses de contribuição, rompeu o ligamento do punho fora do horário de trabalho, o médico deu atestado de 30 dias, a empresa pagou os 15 primeiros dias e depois ele foi encaminhado o INSS, onde entrou com auxilio-doença e foi concedido 10 dias de benefício (não sei como). No retorno ao trabalho o médico da medicina ocupacional deu como Inapto, e orientou o funcionário a nem ir atrás do INSS pois não vai adiantar. Com o ASO inapto não podemos permitir que ele volte e trabalhar, porém o funcionário está discutindo com o empregador alegando que tem o direito a receber o salário mesmo sem vir trabalhar e vai entrar na justiça, não sabemos como proceder.

Bruna complicado, tenho um caso parecido aqui quem sabe possa te ajudar. De qualquer forma se deu inapto no aso ele deve recorrer a decisão do inss.

A historia é a seguinte, a funcionaria ficou afastada do inss por 6 meses, depois que o inss cessou seu beneficio e ela foi fazer o aso o mesmo deu inapto. Conversei com um advogado e ele me falou sobre o limbo previdenciário que é quando a empresa não pode readmitir o funcionario e quando o inss cessa seu beneficio, ele nos deu duas opções, nas duas opções o funcionário entra com um novo pedido no inss mass a empresa paga o salario normal e depois recorre quando o inss conceder o beneficio e retroagir o tempo que ele ficou afastado. Ou a empresa não paga e aguarda o inss.