respostas 1
acessos 145
Fernanda
Iniciante DIVISÃO 1 , Autônomo(a) Boa tarde a todos.
Estou com uma dúvida.
Como devo agir para dispensar um funcionário que terá folga justamente quando completa os 90 dias de experiência?Posso fazer isto no dia anterior?Ou terei que pagar a indenização de quebra de contrato?
Yuri Aquino
Moderador , Encarregado(a) ContabilidadeFernanda, boa tarde.
Sim, você pode fazer isso sem problemas.
Fica a seu critério: avisá-la no dia anterior que estará procedendo com os documentos da rescisão dele no vencimento do contrato de experiência, que seria o dia seguinte ou pode no dia seguinte convoca-la e também passar a notícia.
Seja como for, esteja com o documento que comunica a dispensa em questão para ambas as partes assinarem e não alegar nenhum tipo de ignorância depois.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.
Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies
1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade