Flavia Mecenas
Bronze DIVISÃO 1 , Administrador(a)Boa noite,
Gostaria de orientações sobre um ocorrido hoje na empresa.
Em uma reunião, a supervisora comercial flagrou uma subordinada gravando áudios durante a reunião no seu telefone pessoal.
Em nosso Regimento há proibição no uso do aparelho pessoal no horário de trabalho e no Termo de Confidencialidade assinado no ato da contratação menciona sobre a vazamento de informações e gravações de conversas. Após verificação no celular, a supervisora observou que há vários áudios gravados.
Neste caso, qual a punição cabível mais adequada? Uma advertência formal ou suspensão direta?
Qual lei posso me respaldar se aplicar a suspensão?
Aguardo retorno.