Sabrina, boa tarde.
Primeiro precisa verficar com o médico do trabalho se ela pode retornar ao trabalho sem restrição.
Se positivo, deve comunicar a ela que se quiser receber esse 01 dia, deve ingressar com o pedido junto ao INSS.
Lembrando que se dentro de sessenta dias a partir do retorno ao trabalho ela apresentar um novo atestado, então deve encaminhar ao INSS, onde a empresa não precisa pagar novamente os 15 dias.
Sabrina, essa atitude da empregada e normal nas empresas, muitos não querem dar entrada junto ao INSS, algumas empresa acabam pagando esse dia, mas a maioria não.
Aqui não pagamos, afinal e custo para a empresa.