Folga compensatória

Bom dia pessoal, tudo bem?
Estou tendo dificuldade em entender a folga compensatória

Um Exemplo de escala 5x1 no mês de novembro que consta feriados nos dias 02/11 e 15/11

"O Funcionário está escalado para trabalhar nos 2 feriados, pois na escala 5x1 não coincidiu de cair folga nestes dias, porém não precisarei que este funcionário trabalhe no dia 15", a dúvida é:

Posso inserir como folga compensatória do feriado do dia 02/11 no dia 15/11, ou devo considerar que por questão de redução no quadro devo dar o dia 15/11 como folga comum e acrescentar a folga compensatória em outro dia?

Não achei nada sobre este assunto na Convenção e em pesquisa de web

Carolina, boa tarde.
Se ele está escalado para trabalhar no feriado, então a empresa (na grande maioria) paga como hora extra, isso porque se for conceder folga, teria que ser de dois dias, isso porque recebendo como hora extra será de no minimo 100%, o dobro.

veja a materia no link abaixo

ricardocalcini.jusbrasil.com.br

Obrigada pela resposta Carlos!
A empresa não paga hora extra, por isso adotou-se a folga compensatoria, porem alguns gerentes estão adotando a forma da folga como expliquei acima, que na minha opinião pessoal acho injusto, pois a empresa que reduziu o quadro!
Você teria algum artigo mais expecifico?!

Carolina, se a atividade da empresa e indispensável por lei, e por isto, o funcionário é obrigado a trabalhar nos feriados, então ou a empresa concede outro dia para a folga ou paga em dobro.

veja esse link, vai te ajudar

wptoni.jusbrasil.com.br