Laercio
Prata DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalOlá,
Preciso de uma ajudinha! Tenho que fazer um comunicado para os colaboradores, que ao sair no horário de expediente ou falta ao serviço deverá procura o Recursos Humanos.
Desde já agradeço
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Laercio
Prata DIVISÃO 1 , Assistente Depto. PessoalOlá,
Preciso de uma ajudinha! Tenho que fazer um comunicado para os colaboradores, que ao sair no horário de expediente ou falta ao serviço deverá procura o Recursos Humanos.
Desde já agradeço
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a) Laercio
Sugestão: Por experiência própria, interessante seria que essa ausência fosse informada tb ao superior imediato, pois ele poderá realocar as demandas do setor caso necessário. Ao final do mês o gestor repassará ao RH as ausências totais de sua equipe para as devidas providencias na folha.
No comunicado é interessante informar tb como a empresa vai lidar com essas ausências: vai abonar? se sim, até quantas horas de ausência por mês? é justificável mediante que tipo de situações? poderá ser compensado de alguma forma? será descontado?
"Prezados colaboradores,
Informamos que caso seja necessário ausentar-se do seu local de trabalho, informe ao RH com antecedência. "
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