Termino de Contrato de Experiência

Boa tarde/Noite/Dia!

Me chamo Wesley, estou com uma dúvida referente ao término de contrato de um funcionário, pode a início parecer uma dúvida tola, porém busquei por respostas e todas elas se contradizem ou estão confusas, mas vamos ao caso:

Tenho um Ajudante de Cozinha que presta serviços noturnos, o mesmo entra as 22h e sai às 6:18h logo o mesmo recebe adicional noturno, a empresa optou por cessar o contrato dele no último dia de sua experiência, não renovando o mesmo. A minha dúvida é; o fato de receber o adicional noturno influi em algo na rescisão? Gostaria de ajuda com o cálculo para poder ter um norte a seguir:

Data de admissão: 01/1102018
Salário Base:1032,00
Último salário: 2.000,00 (horas extras inclusas)
Contrato de experiência de 90 dias


Por gentileza se puderem me ajudar, eu estou a disposição para dar as informações necessárias à mais, grato!

Wesley, bom dia.
Sim, o adicional noturno, hora extras e outras, deverão tirar uma média e depois dividir por doze e multiplicar que pela quantidade de avos trabalhado, exemplo

Admissão = 01.11.2018
Experiência = 90 dias
Termino =
Novembro = 30 dias
Dezembro = 31 dias
Janeiro = 29 dias
Então o contrato se encerrará no dia 29 de Janeiro, se a empresa encerrar antes desta data, pagará uma multa de 50% dos dias restante para o termino do contrato.
Voltando a sua pergunta, ficaria assim

Férias = 03/12 avos
Média do Adicional Noturno = (novembro + dezembro + Janeiro)/12 x 3 = R$ .......
Média da Hora Extra = (mesmo raciocinio anterior)
1/3 das Férias = (soma das férias + as medias)/3
Decimo Terceiro = 1/12 avos
Adicional Noturno de (Janeiro de 2019)/12...R$.....
Hora Extra de Janeiro idem acima
Multa de 50% dos dias restante caso o encerramento seja antes do dia 29 de Janeiro
Dias Trabalhados
Adicional Noturno
Hora Extra

ok..