Gabriella Samá Figueiredo
Bronze DIVISÃO 4 , Analista Recursos HumanosPessoal,
Em uma de nossa empresas, os funcionários estão querendo se desligar, mas querem que seja feito acordos para não perderem nenhum beneficio.
O então cliente pediu que nos da contabilidade, criasse uma carta com orientações a empresa sobre demissões, que é errado qualquer tipo de acordo, nesse sentido.
Alguém teria um modelo, para que seja feita essa carta?