Afastamento INSS com atestados de vários CIDs

Bom dia

Tenho um empresa, onde a funcionaria tem diversos atestados com CIDs diferentes,
Alguns são iguais porém não totalizam os 15 dias.
Mas tem dois que são próximo que juntos totalizam, são eles: M62 e M54.
Posso tentar afastar essa funcionária com esses CIDs?

Jessica, bom dia.
Primeiro, a empresa deve encaminhar todos esses atestado ao médico do trabalho, ele irá analisar e posicionará a empresa.
Com relação aos CID's, independente dos códigos a empresa pagará somente os 15 primeiros dias, dentro dos sessenta dias, e os restante caberá ao INSS.

Mas, Jéssica, precisa encaminhar ao médico do trabalho, esse TEM QUE FICAR CIENTE com relação tudo a que se refere a saúde do empregado, ok..

Jéssica,

No caso os CIDs são diferentes mais a doença é relativamente a mesma, então pode somar!

Obrigada Carlos Pela Resposta.
Mas no caso a empresa não tem um médico especifico. Encaminha para a clinica em que faz o ASO?

Obrigada Jessyca, essa era minha duvida, se por serem CIDs próximos poderia.

Jessica, sim, encaminha para a clinica onde e feito os ASOs

Com relação ao CID, como não é obrigatório constar no atestado, e por isso que deve ser encaminhada ao médico do trabalho, esse sim irá verificar se a doença atual e relativa a doença anterior, ok...