x

FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

respostas 1

acessos 201

Atestado MEDICO VENCENDO mas SEM CONDIÇÃO DE RETORNO/ DE E

Jonatan Moreira Ferreira

Jonatan Moreira Ferreira

Prata DIVISÃO 1 , Assistente Contabilidade
há 6 anos Quinta-Feira | 24 janeiro 2019 | 17:43

O funcionário sofreu um acidente de moto fora do horário de serviço, precisou fazer cirurgia e amputar uma perna, apresentou atestado médico de 90 dias, o atestado está vencendo, mas ele não terá condições de exercer a função dele com uma perna amputada, o que fazer nesse caso? Alguém já passou por essa situação?

carlos alberto dos santos
Consultor Especial

Carlos Alberto dos Santos

Consultor Especial , Analista Pessoal
há 6 anos Sexta-Feira | 25 janeiro 2019 | 10:05

Jonata, bom dia.
Primeiro precisa verificar com o médico do trabalho, esse poderá afastar por prazo indeterminado, encaminhando ao INSS, esse irá avaliar e em muitos casos solicitará a empresa se há local compativel para readaptação, ou seja, (local adequado), sendo que se a empresa concordar, então o INSS encaminhará conforme a resposta da empresa, por um determinado periodo, enquanto o mesmo estiver sob esse "estágio" o pagamento e por conta do INSS, cabendo a empresa fornecer transporte/alimentação.
Caso não haja local na empresa para que o mesmo possa ser readaptado, então o INSS irá até o local, e verificará se não há mesmo, caso o INSS concorde, então esse ficará afastado por prazo indeterminado.
Jonata, converse com o médico do trabalho e ele irá explicar certinho, ok

(e um processo extenso, mas vale a pena, tanto para a empresa quanto para o empregado), ok..

O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.

Utilizamos cookies para ajudar a melhorar a sua experiência de utilização. Ao utilizar o website, você confirma que aceita a sua utilização. Conheça a nossa política de utilização de cookies

1999 - 2025 Contábeis ® - Todos os direitos reservados. Política de privacidade