aviso prévio

Bom dia,

Estou com uma situação que acabei ficando na duvida de como proceder. Um funcionário foi demitido porem ele nao quer cumprir o aviso prévio nao tem outro emprego apenas nao que ir cumprir. Nesse caso o procedimento correto seria lançar 30 dias de faltas (aviso). assim ele acaba perdendo avos de ferias. Esse e o procedimento ???? lançar faltas ?

O empregador pode dispensar do aviso mesmo sem ele ter novo emprego por vontade da empresa, nesse caso como foi demitido deve ser aviso prévio indenizado, caso a empresa não queira dispensar do aviso, deve solicitar ao empregado que cumpra o aviso e caso ele não cumprir será descontado os dias como faltas, que deve ser lançado no movimento do mês. Essas faltas terão reflexo nas férias sim.

Marcio Gomes da Silva Obrigada!