Contrato por prazo determinado!

Prezados, boa tarde.

Tenho um funcionário para demitir dentro do prazo determinado de 30 dias, portanto seu contrato de experiencia não sera prorrogado, acontece que próximo do vencimento do término do fim do prazo o mesmo veio com atestado médico, neste caso posso encerrar normal no período dos 30 dias de experiencia.

Fernando, bom dia.
Veja a materia no link abaixo, vai te ajudar

www.empresario.com.br

No caso que tenho aqui o término do contrato é dia 31/01 e a mesma está de atestado até o dia 05/02 a regra é a mesma do link que me enviou, quando ela retornar encerra-se no prazo da experiência?

Fernando, mas e bom já avisá-la por escrito, se possivel amanhã dia 30.01,informando que seu contrato encerra no dia 31 de Janeiro e não será prorrogado, ou seja, será encerrado, para que ela fique ciente que se quiser receber os 05 dias, deverá acionar o INSS, ok..