Aviso prévio trabalhado

Boa tarde,

Temos um funcionário que assinou o aviso prévio no dia 28/12/2018 com encerramento no dia 30/01/2019.
Das duas opções de cumprimento do aviso, o funcionário optou pela ausência no trabalho de sete dias corridos, então este funcionário deveria trabalhar até o dia 23/01/2019, mas por motivo de distração o funcionário trabalhou até o dia 24/01/2019.
E a minha dúvida é a seguinte: eu posso pagar este dia 24/01 como hora extra?


Att.,

Daysiane, bom dia.
Primeiro,quantos dias de aviso prévio?
Segundo, trabalha no sábado ou o sábado e compensado durante a semana?

Se compensado durante a semana, então se assina o aviso na sexta-feira, inicia-se a contagem a partir da segunda-feira, isso porque o sábado foi compensado.

A legislação não permite hora extra no aviso prévio, mas como aconteceu, então o mesmo não pode ser prejudicado, pagaria como hora extra e além disso em dobro (100%), pelo menos o empregado não será prejudicado.

Bom dia, Carlos Alberto.

Respondendo os questionamentos anteriores, o aviso é de 33 dias e ele trabalho no sábado.

Procurei na legislação alguma coisa a respeito mas não encontrei. Também acho que essa seria a melhor forma de compensá-lo.

Obrigada pela resposta.


Att.,

Daysiane Souza,


ja tive um casso assim, quando foi feito a homologação da rescisão foi explicado ao fisal do trabalho e ele aceitou, foi pago hora extra mais 100%.

Dasyiane, o colega acima "Daniel" já respondeu, ok...

Ok!

Muito obrigada pela ajuda!