Rescisão contratual

Olá, pessoal. Gostaria de tirar uma dúvida que vem atormentando minha cabeça já alguns dias.

Vou explicar a situação, para que fique tudo claro.

Iniciei meu ‘trajeto’ na empresa no dia 09/03/2017 e fui demitido no dia 01/02/2019 (aviso preciso indenizado).

E, minha grande dúvida é: Eu tenho direito ao receber o quê, referente a férias?

Faltando pouco mais de um mês, para vencer minhas férias, fui demitido.

Uma dúvida: Quando demitido com aviso prévio indenizado, os dias de indenização do aviso são contados no papel ou não?

Por exemplo fui demitido no dia 01 de fevereiro, com o aviso prévio indenizado é acrescentado os 30 dias na conta da rescisão contratual?

Agora irei falar de valores, caso alguém possa me ajudar.

Meu salário era de MIL E UM REAIS(esse exato valor).

Admitido no dia 03/09/2017, e demitido no dia 01/02/2019 (com aviso prévio indenizado).

O valor total depositado na minha conta foi de DOIS MIL E SEISCENTOS REAIS.

Com férias prestes a vencer, acredito que eu deveria receber algo referente.

Talvez esteja eu errado, mas, acredito que este valor está errado, não??

Me ajudem!

Guilherme, se compreendi bem as informações sua rescisão daria aproximadamente:
R$ 2.635,93 sem os descontos do INSS!!

Referente as suas férias, você deve ter recebido proporcional a 11/12 AVOS + 1/3 Sobre as Férias, e 1/12 AVOS de férias+ 1/3 Sobre Férias sobre o Aviso Indenizado.

13º também recebeu 1/12 avos e mais 1/12 Avos sobre o Aviso Indenizado

att

Guilherme

Você chegou a tirar férias referente a 2017/2018?