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PEDRO REMONTI

Pedro Remonti

Prata DIVISÃO 4 , Administrador(a)
há 15 anos Domingo | 6 dezembro 2009 | 11:15

João,

Pelo que entendi, é para a empresas pagar o treinamento, não relacionado com a atividade deles na empresa, e depois desontar o valor em folha não é ? Bem se for assim, pode ser dado o valor como empréstimo, ou adiantamento salarial, sem dizer a finalidade da verba, e descontar em parcelas na folha. O empregado deve assinar que recebeu um emprestimo, ou adiantamento, de salário e que concorda com o desconto. Particularmente não gosto de colocar nada em folha alem dos descontos legais.
Espero ter ajudado.

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