Curso x hora extra

Boa tarde!!!!

Prezados!!!

Trabalhamos de segunda a sexta com sábados compensados, porem querem fazer um curso no sábado o dia todo. O curso será pago pela empresa. A empresa tem que pagar horas extras referente ao curso?

Obrigado

Elisângela, boa tarde.
Não, afinal a empresa está custeando o curso e é util ao empregado, agora se o mesmo não quiser comparecer o curso, então a empresa já sabe quem são aqueles que não querem crescer., ok..

Carlos Alberto!!!

E se fizermos o curso em duas noites depois do horario, não pagaria tbm?

Elisângela, bom dia.
Existe duas correntes na justiça, veja

1 - Uma corrente entende que o tempo dispendido pelo empregado em capacitação profissional não pode ser considerado como prestação de serviço mas sim como aprimoramento que beneficia o empregador e também o empregado, motivo pelo qual indevida a hora extra.

2 - Outra corrente entende que mesmo que o empregado esteja sendo beneficiado com o curso de capacitação, subsiste o direito às horas extras em virtude do tempo em que esteve à disposição do empregador.

Aqui o curso(capacitação/treinamento) e realizado aos sábados e não é obrigatório.

Elisangela, boa tarde !

A orientação do colega está perfeita, mas se me permite um complemento/sugestão, percebendo que poderá haver má-fé do cursando, a Empresa poderia fazer um documento onde o funcionário declara ter solicitado ao empregador o custeio do curso e está ciente que este é de seu total interesse e que as horas além da jornadas utilizadas para aprendizado, não integram para extensão da jornada.
Serviria como composição de defesa futura em caso de pleito destas horas judicialmente.

Espero ter ajudado,

Marcos, boa ideia.