Insalubridade e periculosidade

Boa tarde!
está certo pagar a insalubridade ou periculosidade proporcional quando o colaborador sair de férias.
Exemplo O colaborador sair de férias dia 10 do mês de fevereiro ai tem 9 dias trabalhado, a insalubridade ou periculosidade está certo pagar
proporcional a 9 dias Trabalhado?
Desde já agradeço a ajuda!

Edson Deivid Silva de Oliveira,


sim esta correto voce vai pagar proporcional mesmo, de acordo com os dias trabalhados.

Edson, bom dia.
Proporcionalidade, aqui pagamos somente no caso de admissão e demissão.

Súmula nº 47 do TST
INSALUBRIDADE (mantida) - Res. 121/2003, DJ 19, 20 e 21.11.2003
O trabalho executado em condições insalubres, em caráter intermitente, não afasta, só por essa circunstância, o direito à percepção
do respectivo adicional.


Como tem vários casos em que a justiça condena a empresa, então pagamos de forma integral. (o risco de perder na justiça e grande e o custo também).

Obrigado Carlos Alberto.

Concordo com o Carlos, utilizo a proporcionalidade somente em casos de admissão e rescisão, no mais, é sempre o valor integral.

Carlos,


já pagamos proporcional uma vez recentemente, e não tivemos problemas, verificando aqui alguns fundamentos vi aqui a questão de se pagar o proporcional.