Metas inatingíveis: o que fazer?

Olá a todos!
Trabalho em uma operadora de celular como vendedor em uma loja recentemente aberta. A loja além de recente, conta com um concorrente da própria operadora na nossa frente (trabalhamos em shopping), uma loja antiga e com sseus clientes antigos.
Até então, tudo tranquilo, porém o problema é a meta inatingível que criaram. Não teve um mês se quer em que o time de vendedores chegou perto de bater a meta, ficando em cerca de 20 a 30% do proposto, ocorrendo o não pagamento do comissionamento por não atingirmos os 80% (mínimo para receber a comissão).

Para piorar, esse mês aumentaram a meta que já não era possível de ser atinginda, deixando o cenário um caos, com todos os vendedores desesperados com medo de serem demitidos por justa causa (não entregar a meta).

Existe algo a ser feito nesse cenário? Visto que nos sentimos ameaçados o tempo inteiro de ser mandado embora por não chegarmos nem perto da meta.

Reclamar com a chefe não é uma opção, pois já foi feito isso e segundo ela, é perfeitamente atingivel pois ela tem outra loja em outra cidade que entrega as metas, mas a cidade que tem essa loja é cidade pequena e só existe essa loja na cidade inteira.

Christian Gama

Uma questão muito importante quando uma empresa decide trabalhar com metas e comissão, é que essas sejam perfeitamente atingíveis. Metas inatingíveis causam esse tipo de situação.....

Vc pode dar um pulo no sindicato e pedir que analisem a situação. Vcs tem contrato descrevendo esses detalhes da meta e comissionamento?

Se o sindicato não resolver, a solução é, infelizmente, acionar o MTE, por meio de denuncia ou por meio de processo trabalhista mesmo.