Faltas injustificadas

Bom dia pessoal, estou com a seguinte situação:

Um funcionário de uma determinada empresa está trabalhando sem a carteira assinada, e a alguns dias ele vem faltando sem justificativa e também sem comunicar ninguém, a empresa quer saber como deve proceder para demitir esse funcionário sem que ele coloque a empresa na justiça. Sei que a empresa está errada por não ter assinado a carteira desse funcionário, e quer demiti-lo e pagar todos os direitos dele, como se o mesmo tivesse de carteira assinada, a empresa pode dar as advertências e o aviso prévio? Como deve proceder?

Jaciel de Sousa Lima Bom dia. Tudo bem?

A empresa já esta correndo risco de sofrer uma ação trabalhista, esse é o primeiro ponto. Segundo qualquer pagamento que for feito, mesmo pagando todos os direitos não será válido em ação trabalhista, pois ocorrera o pagamento na ação, isso caso ocorra mesmo a ação trabalhista.

Na minha visão, o correto seria esperar o funcionário voltar e pagar apenas os dias trabalhados e informa-lo que ele estava em período de experiência e dispensar o mesmo.

Agora caso a empresa queira pagar todos os direitos, avise a empresa que ela pode correr o risco de ação trabalhista.


Att.