EXPERIÊNCIA X LICENÇA MÉDICA

Bom dia! Pesquisei no fórum e vi que quando o funcionário precisa se afastar por auxílio doença, e o período da licença ultrapassa os quinze dias da empresa, o contrato (que não expiraria dentro desses quinze dias) é suspenso, e a contagem do prazo de experiência volta a ser contado quando ele retorna à empresa. Só que esse dia caiu em um sábado, e por causa disso, não foi possível fazer o ASO de retorno, sendo assim, ele só retornou efetivamente na segunda-feira. Recomeço a contagem a partir do sábado ou da segunda? Desde já agradeço a atenção! 

Katia, bom dia.
Para que não haja problema lá na frente, eu considero a contagem a partir do primeiro dia após o termino, independente se é sabado, domingo ou feriado. 
No seu caso começaria a contagem a partir do sábado.

Obrigada, Carlos, porém a minha dúvida não foi por ter caído no sábado, o problema do sábado é que nesse dia a clínica de medicina do trabalho não funciona, sendo assim ele só pôde fazer o exame na segunda. Meu medo é contar do sábado, e ele alegar depois que foi dispensado antes de completar os noventa dias. Ou contar da segunda, e ele alegar que passou dos noventa.  Vai que ele entende que se não retornou no sábado, não foi "experimentado" esses dois dias, então, não deveriam ser contados...

Katia, e melhor considerar a contagem no sábado, do que considerar a partir de segunda, isso porque se considerar a partir de segunda pode-se entender que ultrapassou dois dias e então terá direito a aviso prévio, 1/12 decimo terceiro, 1/12 avos de férias.
Agora se ele questionar que FALTOU dois dias para completar o periodo isso porque a empresa considerou começar contar a partir de sábado, deixe questionar, afinal e um direito de todos, e se ele quiser que questione junto a justiça, o que não pode e o empregado IMPOR a empresa.

Concordo. Obrigada!