Leticia
Prata DIVISÃO 1 , Assistente ContabilidadeBoa noite!
Um produtor rural tem um funcionário que começou a assediar por redes sociais, inclusive mandando fotos íntimas, para a filha do produtor rural. A situação é tão incômoda, que a mesma está com medo de ir até o local.
Ela me perguntou se o que ele está fazendo poderia dar justa causa, ela tem todas as provas, mas por ela ser filha do empregador, e não uma funcionária e também por não ter sido no local de trabalho, se isso poderia se configurar em um motivo para justa causa.
Alguém saberia me dizer?
Desde já agradeço a atenção!
