Beatriz Silva
Prata DIVISÃO 1 , Auxiliar Depto. PessoalBoa tarde!
A empresa está com uma colaboradora que estava de atestado por 15 dias, em seguida eles deram férias para ela, para ver se a mesma se sentia melhor para retornar ao trabalho para não ter que se afastar pelo INSS, porém, ela está para retornar e não se sente melhor, sendo assim, terá que entrar com um novo atestado, e possivelmente se afaste.
Duvida... O pagamento desses 15 dias a empresa terá que pagar normalmente, ou podemos encaminhar a mesma para pericia direto?
Desde já agradeço.