Pedido demissão (Aviso trabalhado)

Bom dia pessoal,

estou com uma dúvida, o funcionário pediu a conta dia 05/04 e está cumprindo o aviso prévio, hoje apareceu na empresa dizendo que arrumou outro emprego, a empresa quer descontar o restante dos dias que faltam para acabar o aviso, posso fazer isso? qual a data que vou colocar a rescisão? 

Bruna, bom dia.
Tem duas alternativas

a) ele fazer uma carta de próprio punho solicitando a baixa de imediato, onde a empresa aceitará e mencionará no recibo dele que irá descontar ou  não os dias não cumprido.
b) deixar fruir normalmente e caso não compareça considerar como falta.

Se ele apresentar a carta de próprio punho e solicitando a baixa de imediato, então a empresa dará a baixa na data solicitada e na rescisão PODERÁ ou NÃO descontar os dias não cumprido, ok..


Carlos Alberto
12.99768.5454
@Oculto

Boa tarde Carlos,

Muito obrigada pela informação. 

Bruna, boa tarde.

Aqui em SC, algumas convenções coletivas aceitam que o funcionário deixe de cumprir parte do aviso prévio, desde que seja apresentado em papel timbrado, declaração de outra empresa que ele fará parte do quadro de funcionários. Os dias que faltam para finalizar o aviso prévio não são pagos nem descontados neste caso. As CCT variam com número de dias, algumas são 10 outras 15 dias (mínimo de dias trabalhados).

Não sei se aí teria algo neste sentido, teria que verificar a CCT da empresa.

Cristiane, obrigado.
Cada empresa precisa verificar a convenção coletiva, como aqui na minha não consta então sigo a lei.

Carlos Alberto dos Santos,

Entendo, como mencionei, são algumas CCT, não é regra.

Cristiane, entendi, cada caso um caso.kkkkkk