Atestado Médico e prazo de experiencia

Olá, Boa Tarde

Preciso de um auxilio, temos um caso de um funcionário que esta em prazo de experiencia, vence dia 13/04 os 90 dias, o funcionário trouxe um atestado de 5 dias que ultrapassam o termino. Eu posso desliga-lo normalmente no sábado?mando um telegrama dizendo do termino do prazo de experiencia  e peço para ele se apresentar na segunda -feira?

Karen Dias de Souza, boa tarde.

Primeiro, não escreva toda a mensagem utilizando negrito ou formatada, isso vai contra as Regras do Fórum.

Segundo, e respondendo sua pergunta, não, você não deve dispensá-lo no sábado.

Sugiro que leia este artigo e essa decisão do TRT-MG 3ª região sobre um caso semelhante e verá quais procedimentos deve adotar.

Se persistir em dúvidas, volte a postar.

Yuri, Bom Dia

Obrigada pela ajuda e pela dica,confesso que não me atentei as regras.

Karen Dias de Souza, boa tarde.

Sem problemas.

Disponha colega.

Boa Tarde!

Estou com um problema relacionado a termino de experiência e e-social!
Alguns dias atrás pedi ajuda com uma colaboradora que estava em prazo de experiência e trouxe um atestado que
ultrapassava os 90 dias. Eu alterei o termino dela e informei ao e-social,
quando fui mandar o desligamento dela ocorreu um erro 677, não aceitando o
desligamento. Eu não tenho ideia do que fazer, eu não deveria ter enviado a
alteração do prazo de experiência, será que devo cancelar? e apenas mandar o
desligamento?

att