Informações sobre aviso trabalhado

Boa Tarde,

No caso do aviso prévio com 36 dias, onde a funcionária irá trabalhar 30 dias e iremos indenizar os outros 6, como eu faço pra configurar no sistema domínio?
Pois quando eu coloco pra calcular fica puxando 36 dias e não os 06 dias indenizados.

Caso alguém já passou por essa situação e conseguiu resolver me ajude por favor.

Desde já agradeço.

Maria Bernardo

Veja alguma configuração no cadastro da empresa ou do sindicato.

No meu sistema, fica no cadastro da empresa.

Boa tarde Maria, vc pode tentar três coisas:
- Nos parâmetros da empresa, guia Personaliza > Aviso Prévio ( as duas opções que tem ali vejam se não estão marcadas, desmarque) 
- Em Relatórios > Recibos > Rescisão - em configurar vê se as rubricas 50 e 69 estão selecionadas. 
- E no cadastro do sindicato na aba cálculos > aviso prévio veja se está marcado a opção aviso prévio misto e também marca a quarta opção da lista.
Espero ter te ajudado e que agora fique separado!

Bom Dia,

Estou com uma dúvida:
Um funcionário com data de Admissão em 01/07/2016 cumprirá aviso TRABALHADO, neste caso ele será indenizado 6 dias ou 9 dias?

Tendo também outro caso:

Admissão em 02/05/2016 cumprirá aviso TRABALHADO, neste caso ele será indenizado 6 dias ou 9 dias?


Se puderem me explicar agradeço muito.


Att,

Maria Bernardo

Admissão em 01/07/2016 - se o aviso prévio for antes de 01/07, será 06 dias, se for depois, será 09 dias.

Admissão em 02/05/2016 - se o aviso prévio for antes de 02/05, será 06 dias, se for depois, será 09 dias.