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FÓRUM CONTÁBEIS

DEPARTAMENTO PESSOAL E RH

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Considero Atestado de 01 dia? Como Proceder Nesse Caso?

Monica Vieira

Monica Vieira

Ouro DIVISÃO 2, Administrador(a)
há 4 anos Segunda-Feira | 22 abril 2019 | 13:07

Colegas,
Devo lançar atestado de 01 dia nesse caso? 

No dia 09/04 funcionário apresentou atestado de 01 dia. Resolvi não lançar, visto que no esocial só lança acima de 3 dias.
Porém, no dia 12/04 esse funcionário apresentou outro atestado de 10 dias.

e agora? lanço como afastamento o total 11 dias, ou somente os 10 dias mesmo?


Obrigada.

Adriano Reis

Adriano Reis

Prata DIVISÃO 1, Assistente Administrativo
há 4 anos Terça-Feira | 23 abril 2019 | 14:44

Monica Vieira Monica Vieira

Boa tarde !

Aqui onde trabalho todo afastamento independente se é de 1 dia ou mais é enviado ao e social ,e é aceito normalmente . Já ocorreu essa situação , e o lançamento do atestado foi feito retroativo.

Karina Louzada

Karina Louzada

Diamante DIVISÃO 1, Contador(a)
há 4 anos Terça-Feira | 23 abril 2019 | 14:51

Monica Vieira

Faça o lançamento de todos os afastamentos dos funcionários, até como forma de controle.

Se é enviado ao esocial ou não é outra coisa, tem de observar as tabelas com as causas dos afastamentos e prazos. Ao lançar no sistema, ele mesmo fará ou não o envio conforme as regras.

Agradecida,

Karina Louzada de Oliveira -Vitória-ES.

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