Extensão do plano de saúde em caso de rescisão por acordo mutuo ( demissão consensual )

Bom dia galera.

Estou com uma dúvida, estou preciso efetuar um desligamento por acordo mutuo e precisava que a funcionária continuasse na assistência médica por um período, porém o pessoal do plano de saúde entende que só se enquadra na extensão quando for "demissão sem justa causa por iniciativa do empregador ".

a questão é:

Se o acordo mutuo partiu por iniciativa da empresa é possível brigar por essa extensão do plano? caso sim, existe alguma base legal ?

Obrigado !  

Danilo, boa tarde.
A empresa terá que negociar com o Plano de Saúde, isso porque ela que irá atender o ex-empregado.

Danilo Correia de Souza

Boa tarde

A regra é válida apenas para demitidos sem justa causa e os prazos de permanência no plano são limitados. Se a demissão for voluntária ou por justa causa, o ex-funcionário não tem esse direito.

O direito é previsto pelo artigo 30 da lei nº 9.656, de 1998, conhecida como Lei dos Planos de Saúde, que foi regulamentado pela Resolução Normativa nº 279, de 2011, da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS).

Danilo, boa tarde!
o acordo mutuo nao pode partir da empresa! nao teria lógica, pois entao a empresa dispensou o funcionario...
o acordo mutuo é pedido sempre pelo funcionario.
Por esse motivo, os planos de saude nao aceitam a continuidade no plano por acordo mutuo.