empregada domestica

Boa tarde, prezados , empregador tem uma empregada doméstica , que realiza serviços de limpeza, cozinha e a algumas vezes na semana vai até o  escritório do seu empregador e também realiza alguns serviços de limpeza e preparo de almoço , neste caso qual a melhor forma de contratá- la de acordo com a legislação trabalhista e sem problemas para o empregador ? 

Milca, boa tarde.
Ela como empregada domestica EM HIPOTESE ALGUMA pode prestar serviço no escritorio (empresa), isso caracteriza vinculo empregaticio pessoa juridica.
Já tive problema assim, onde a empregada fazia a mesma coisa que essa está fazendo, quando dispensada ingressou com ação na justiça do trabalho, onde ganhou a causa, tendo todo o direito trabalhista como qualquer outro empregado.
Nesse caso, sugiro
a) registra como empregada domestica = eSOCIAL DOMESTICA
b) quando for fazer serviço no escritorio(empresa) paga-la atraves de RPA, ou
c) Registrar na empresa,(além do registro como empregada domestica, onde terá dois registros) como horista, pagando o salario por hora trabalhada, (essa e a melhor forma).

Mas, lembre-se nada impede de ela questionar na Justiça, cabendo a empresa se defender,ok..


Carlos Alberto
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