Contratar Aprendiz que está terminando o Ensino Medio

Pessoal, boa tarde.

Eu posso contratar um aprendiz que vai terminar o ensino médio em Dez de 2019?
Digamos que ele seja contratado, como fica o contrato a partir de Jan/2020; Eu como empresa, sou obrigada a matricular ele em algum curso e arcar com esse custo?  Ou ele pode se matricular por conta própria e a empresa continuar com ele como aprendiz? Esse aprendiz tem 17 anos.

Podem me orientar de qual é a forma correta que a empresa deve agir, por favor?

Muito obrigada

Ve, boa tarde.
Sim, precisa estar cursando, veja no link abaixo

http://www.trabalho.gov.br/images/Documentos/Aprendizagem/Manual_da_Aprendizagem2017.pdf
pagina 15. item 05

Oi Carlos, boa tarde. Obrigada.

Então neste caso, em Jan/2020 quando ele não terá mais o ensino médio, a empresa precisa (obrigada) a pagar um curso pra ele, para que o mesmo continue como aprendiz? Ou Pensando em um outro cenário, a empresa poderia efetivar ele como empregado "normal" em jan/2020 encerrando o contrato de aprendizagem em dez/2019? Isso estaria correto perante a lei?

1 - Então neste caso, em Jan/2020 quando ele não terá mais o ensino médio, a empresa precisa (obrigada) a pagar um curso pra ele, para que o mesmo continue como aprendiz?
R -  Acho dificil a empresa conseguir alguma entidade que aceite "pagamento", afinal existe processo para ingressar, e "que eu saiba" e proibido, afinal todos tem que passar por um processo seletivo. Mas não custa tentar conversar com a entidade no qual está cursando atualmente.

2 - A empresa poderia efetivar ele como empregado "normal" em jan/2020 encerrando o contrato de aprendizagem em dez/2019? Isso estaria correto perante a lei?
R - Sim, mas lembre-se da Cota (terá que ter menor aprendiz)

Entendi!

Muito obrigada Carlos!
Como sempre, ajudando e deixando tudo muito bem explicado.

Obrigada,
Abraços,.