Salário Proporcional

Bom dia Colegas,

Quando o empregado trabalha menos de 44h semanais, é possível pagar o salário proporcional?
Nesse caso, o empregado faz 37h30 por semana, que seria superior ao regime de tempo parcial (30h). 

Obrigada!

Giordana, bom dia.
Quando a jornada e inferior a 44 horas, desconta-se as horas/minutos faltantes, 0k.
No seu caso seria 30 minutos ou 0,5 hs (meia hora)
Atraso/Saida Antecipada = (salario/220)*0,5(meia hora) = R$ xx

ok.

Bom dia Carlos,

Obrigada pelo retorno!
Mas não seriam descontos de faltas, seria a formação do salário mensal.
Minha dúvida é:
- O salário normativo da categoria é R$ 1.334,80 p/ 220h mensal, porém, o empregado fará 187h30 mensal. O salário dele poderá ser proporcional a quantidade de horas, mesmo não se enquadrando como regime de tempo parcial?

Giordana, nas 220 horas está incluso o DSR, na sua carga horaria de 187,30 não está inclusa.
Exemplo = Abril
Temos = 04 domingos + 01 feriado
Sobrou = 30 -(4+1) = 25 dias
Se dividir 220hs/30dias = 7,33
Agora multiplicando = 25 x 7,33 = 183,25 ou 183h15m (essa e a carga horária MAXIMA para o mês de Abril)
DSR = 5 x 7,33 = 36,65 ou 36h40m
Somando = 183,25 + 36,65 = 219,9 ou 220 horas, ok.
Na folha de pagamento ficará assim (abril)

Horas Trabalhadas = (183,25)
DSR = (36,65)

ok


Carlos Alberto
12.99768.5454