Adrielle Lima
Prata DIVISÃO 2 , Encarregado(a) Recursos HumanosEmpregado estava em cumprimento de aviso prévio trabalhadopor acordo mutuo, mas o mesmo no final do cumprimento (faltando 6 dias), pegou
atestado de 30 dias, o correto seria suspender o aviso e fazer o termino após o
retorno.
Mas pelo mesmo já ter enviado o evento S2250 (Aviso prévio)falei com o 0800 do E-Social e o mesmo me informou que não tem como fazer
suspensão de aviso dentro do e-social, o correto é enviar o evento S2230
(Afastamento) e pedir a exclusão do S2250, visto que o inicio só poderia
acontecer de um novo aviso cumprimento total apartir do momento que ele
retornar do afastamento.
Alguém mais já passou por isso, se realmente não tem comofazer a suspensão do aviso dentro do e-social.