Rescisão contrato temporário menos de 30 dias

Funcionário com contrato temporário de 30 dias pede desligamento da empresa com 8 dias por adquirir um novo emprego? Como proceder a rescisão? Quais os procedimentos referente ao pagamento e ao pedido de demissão, terá alguma multa por parte do trabalhador? Se puder me ajudar com texto específico que fala sobre o aasunto.

Desde já agradeço.

Lourival, bom dia.
Contrato de trabalho TEMPORÁRIO, somente atráves de agência de mão de obra temporária.
Acredito que no seu caso seja por contrato de experiência, certo??
Se positivo, e o contrato foi de 30 dias, e o empregado solicitou dispensa, então cabe a empresa descontar ou não, 50% dos dias restante para o termino do contrato.
Nesse caso que trabalhou somente 08 dias, então só terá direito aos 08 dias de salarios, ok.

Obrigado Carlos pela explanação.
Ele terá que formalizar o pedido de demissão por escrito, de próprio punho,  solicitando ao empregador a dispensa do pagamento dos 50% dos dias restantes para o término do contrato?

Lourival, o pedido tem que ser feito pelo empregado, de preferência de próprio punho com suas proprias palavras, onde ele pode mencionar que solicita do empregador a dispensa da multa dos 50% dos dias restante do contrato, MAS nada impede de o empregador recusar o pedido e efetuar o desconto, ok..

Perfeito, muito obrigado pelas informações.

Att, 

Lourival