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Como calcular 13º e férias do horista

há 1 ano Quarta-Feira | 8 maio 2019 | 18:06

Boa noite,

O camarada é horista, trabalhou apenas um mês e não estou conseguindo entender como calcular esse avos de férias e 13º dele. Salário de 1.200, ele teve total de 91,20 horas trabalhadas e valor hora é de R$ 6,80.

Obrigado

Consultor Especial
há 1 ano Quinta-Feira | 9 maio 2019 | 07:51

Boris, bom dia.
Nesse caso ele terá direito a

1/12 avos de férias
1/3 das férias
1/12 avos de decimo terceiro
E além disso tem direito a
1/12 avos sobre o aviso prévio
1/3 das férias
1/12 avos sobre o decimo terceiro

O calculo é =(salario/12) x avos.

há 1 ano Quinta-Feira | 9 maio 2019 | 08:48

Bom dia Carlos. 
O que eu não entendi é qual salário desse horista que eu uso, pois ele não trabalhou todos os dias, só metade do mês (R$ 600,00). Uso o salário base 1.200 ou esses 600 reais como base? O valor do aviso prévio indenizado dele, será de 600 ou 1200?

há 1 ano Quinta-Feira | 9 maio 2019 | 12:03

Entendi Carlos, obrigado.
Por favor veja se o cálculo abaixo está correto:

Horista, periodo de trabalho 30 dias, sendo 24 dias uteis (seg a sab) e 6 não úteis (dom e feriados), na prática trabalhou apenas 16 dias, totalizando 80 horas trabalhadas. Valor hora de R$ 5,64, valor do dsr de R$ 112,80 (80/24*6*R$5,64 = R$ 112,80).

R$ 1.200,00 salário + R$ 40,00 adc. noturno + R$ 112,80 dsr = R$ 1.352,80 / 12 = R$ 112,73

Estes R$ 112,73 seria o 1/12 avós de 13º e férias do horista? Estão certos meus cálculos, ficou faltando adicionar mais algo? 

Obrigado

Consultor Especial
há 1 ano Quinta-Feira | 9 maio 2019 | 15:31

Boris, o calculo seria o seguinte

Salario = você mencionou 1.200,00
Então 
Férias Proporcionais = 1/12 = (1.200,00/12) = 100,00
1/3 das Férias = 33,33
Decimo Terceiro Proporcional = 1/12 = (1200,00/12) = 100,00
(como você não mencionou se foi demitido ou se pediu demissão), então vou considerar como fosse demitido sem justa causa, onde o aviso é indenizado
Aviso Prévio = 1.200,00
Férias sobre o Aviso Prévio = 100,00
1/3 das Férias = 33,33
Decimo Terceiro = 100,00

Boris, o calculo não e pela quantidade de horas e sim pelo salario contratual, se no contrato de trabalho menciona R$ 1.200,00, então ele é MENSALISTA e não HORISTA, ok..


Carlos Alberto
12.99768.5454

há 1 ano Quinta-Feira | 9 maio 2019 | 15:56

Carlos obrigado, mas fiz confusão me desculpe. é que nessa empresa há tanto funcionários mensalistas como horistas, e esse é horista. Vou tentar refazer aqui a minha dúvida:

Horista, foi demitido sem justa causa, faz jus ao aviso prévio indenizado, trabalhou apenas 16 dias, totalizando 80 horas trabalhadas no mês que teve 24 dias úteis  e 6 não úteis). Foi contratado por R$ 5,45 a hora. Realizou 30 horas de adc. noturno. Gostaria de saber como ficaria os valores da rescisão dele, pois acho que estou fazendo errado. Obrigado

Consultor Especial
há 1 ano Quinta-Feira | 9 maio 2019 | 17:25

Boris, a base sempre será de 220 horas para calculo das férias, aviso prévio e decimo terceiro
Como trabalhou 16 dias, então terá direito 
Base para calculo = 1.199,00 (sal horas x 220)
Aviso Prévio = 1.199,00
Férias Proporcionais = 1/12 = 99,92 (1.199,00/12)
1/3 das Férias = 33,30
Decimo Terceiro = 99,92
Férias sobre o aviso prévio = 1/12 = 99,92
1/3 férias = 33,30
Decimo terceiro sobre o aviso prévio = 1/12 = 99,92
Valor h.trabalhadas = (80hs) = 436,00
DSR = (6/24) = 0,25 ou 25% = 109,00 (25% de 436,00)
Ad.Noturno= (30hs x 5,45) x 20%(ver cct) = 32,70
Mdsr s/ad.noturno = (32,70 x 25%) = 8,17
ok


(no adicional noturno estou considerando as horas que passou ou seja, 30 horas já transformada em horas noturnas).
(o percentual apliquei o mínimo 20%, algumas cct e maior)

ok..

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