Alteração de Jornada

Uma empresa contratou os empregados para trabalhar de 2ª a 6ª feira 08:00 as 17:30 ( 01 de intervalo), a jornada diaria é 8,5h/dia(42,5h/semanal).
Agora a empresa  quer que os empregados cumpram as 8.8h/dia (44h/samanal), alegando que todos devem essas horas. Pode ser exigido  que empregados cumpram esse novo horario (alguns empregado a mais de 05 anos nesta jornada)?

Raquel, bom dia.
O(s) empregado(s) PODEM futuramente questionar na justiça hora extra referente esse acrescimo, isso porque consta no contrato de trabalho a jornada diária, e também tem provas que a empresa aumento a carga horária.
Existe  forma, mas e trabalhosa e também geram custo
a) Consultar o sindicato dos empregados setor Juridico, (em industria), explicamos ao sindicato, esse convocam os empregados para uma assembleia, explica e depois coloca em votação, conforme o resultado (se positivo) então faz-se uma ata, e o sindicato junto com a empresa assinam.
(mas lembre-se nada impede de o empregado ingressar na justiça, cabendo a essa decidir).
(nesse meu relato, não me refiro a aumento de jornada de trabalho).
b) outra situação e o aumento do salario proporcional ao aumento da jornada de trabalho, que nesse caso seria de = (44/42,5) = 3,6%, mas também precisará da presença do sindicato para intermediar e oficializar, ok.



Carlos Alberto
12.99768.5454

Carlos, obrigada