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Gilz & Neckel Contabilidade
Iniciante DIVISÃO 3 , Contador(a)Olá, possuo uma empresa (Simples nacional) que efetua a contratação e rescisão com grande frequencia. A atividade dela é contratação para instalação de maquinas no brasil todo. Então ele contrata apenas para um determinado serviço e depois faz a rescisão. Fiquei pensando sobre o contrato intermitente. Será que vale a pena neste caso? Alguem tem feito isso? Como tem sido a operacionalização disso no RH?
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