Funcionária aguardando receber novo Auxilio Doença

Boa noite!

Uma funcionária estava afastada por Auxilio Doença até DEZ/2018, mas o beneficio foi encerrado.

NO entanto a funcionária, ainda esta impossibilitada de trabalhar, pois ainda permanece com problemas de saúde.

Entre 20/12/2018 a 20/03/2019 (90 dias) ficou de atestado médico.

Minha dúvida é como considerar essa funcionária na Folha? Como proceder?

Ela esta tentando pegar mais uma vez o Beneficio do Auxilio Doença, mas esta aguardando a Pericia do INSS.

Nesse ínterim, ela não esta trabalhando. Devo lançar como falta? Ou licença não remunerada? Outra lança de outra forma?

E se o INSS deferir o pedido do Auxilio Doença como devo proceder?

Bem, se puderem me ajudar agradeço.

Diogo, bom dia.
Vai depender do médico do trabalho, esse que irá posicionar a empresa.
Nos do dp/rh não temos formação técnica para avaliar a saúde do trabalhador.
Se a empresa, sem autorização do depto médico, negar, advertir, ou mesmo colocar falta, o empregado ou a familia do mesmo poderá acionar a justiça do trabalho, por danos morais, e conforme a gravidade outra esfera judicial.
Então e muito IMPORTANTE encaminhar o empregado(a) ao médico do trabalho, ok..

Prezado colega Carlos!!

Grato em receber sua resposta.
Interessante o que você abordou.

Muito obrigado!!

Diogo

Como ela apresentou atestado médico logo após o término do benefício e está com perícia agendada, eu deixo ela em beneficio no sistema.

Lançar faltas não é o correto.

Prezada colega Karina, fico feliz em receber essa informação de você!! 
(Na minha visão você é uma profissional a qual posso confiar assim como o colega Carlos Alberto)

Deus os abençoe!!

Diogo, obrigado e concordo com você a Karina e uma excelente profissional e sempre exata em suas respostas.

Obrigada amigos, vcs tb são exemplares.

Karina e Carlos Alberto, boa tarde!
Posso pedir a ajuda de vocês?
Estou com uma funcionária afastada por doença não relacionada ao trabalho desde 05/2016, o INSS reconheceu o benefício até 10/2016 porém o médico do trabalho não atestou aptidão e mandou voltar ao INSS, desde então ela já fez várias pericias e não obteve o beneficio, agora está com recurso judicial.
Como devo tratá-la na minha folha? Está como afastada por auxilio doença mas pelo que entendi em algumas postagens aqui no fórum devo alterar para licença não remunerada.
Isso procede? Como fica no eSocial?
Agradeço antecipadamente por qualquer ajuda!

Elisabete, boa tarde.
Nossa faz tanto tempo, desde 2016??
Na folha nada muda, continua como afastamento, isso porque o médico do trabalho não autorizou, o que você precisa fazer e ter esse ASO do médico do trabalho e também (se possivel) laudo, assim caso seu superior questione, tem como provar.
O que deve também fazer e convocar a empregada e verificar como está, e também sugiro que ela já vá procurando um advogado previdenciário, o recurso demora em média 30 dias, então já se passaram.

Elisabete Vitoriano Machado

Concordo com a orientação do amigo Carlos.

Karina e Carlos, satisfação em pode contar com vossas ajudas...

Essa questão levantada pela colega Elisabete, é bem semelhante ao meu caso. 

Abraços até mais...

Boa tarde colegas.
Muito obrigada pela atenção de todos.
Então, a empregada já está com processo na justiça a muito tempo.
Temos sempre contato com ela, temos os exames médicos inaptos pelo médico do trabalho e laudos dos médicos que fazem o tratamento dela.
Grata!