Exame Admissional Pode Ser Usado Como Demissional?

Colegas, estou com um caso de um funcionário que fez o exame admissional em 18/03/2019 e pediu desligamento em 07/05/2019. Nosso grau de risco é 02, entrei em contato com a Cínica que presta serviços para nós e falei com duas pessoas diferentes e ambas me passaram duas informações(divergentes). A 1° disse que o exame admissional nao pode ser usado como demissional e a 2° disse que o Admissional pode sim ser usado como Demissional por até 145 dias(de acordo com o grau de risco). Pedi para que eles tratassem internamente e me dessem uma posição concreta porém caso alguém possa me ajudar eu agradeceria.

Sarah, bom dia.
Particularmente, não considero, isso porque não se sabe durante o periodo de trabalho se houve algum problema em sua saúde, mesmo sendo por pouco tempo, afinal o corpo humano não e idêntico a todos, ok
Aqui encaminhamos ao médico do trabalho, ele decide, afinal essa área e de responsabilidade do depto médico, nós do rh somos um "intermediário" e também não temos formação técnica.

Bom dia, Sarah. O exame demissional poderá deixar de ser exigido dependendo da data que o empregado realizou seu último exame. Ele realizou o admissional no dia 18/03/2019. No caso de sua empresa ter grau de risco 2, o prazo é de 135 dias, no mínimo. Como foi solicitado desligamento dia 17/05/2019, está dentro do prazo, portanto não é necessário a realização de um exame demissional.