Dissidio coletivo

Trabalho em uma empresa que, a data base do dissidio é 01/05, porém só recebemos o reajuste do dissidio no pagamento de agosto. Quando os funcionários recebem o holerite, eles questionam o motivo de não terem recebido saldo retroativo do dissidio dos meses anteriores (maio,junho e julho).
O RH é terceirizado, e a pessoa que faz essa parte diz que está certo o pagamento assim.
Alguém  sabe me explicar?

Fernanda, bom dia.
Não, o rh está errado, quando o dissidio e retroativo, a empresa tem que pagar a diferença, incluindo salarios, férias, hora extras, etc..., tudo que pagou durante os meses que não teve o dissidio, e além disso tem prazo, veja no link abaixo.
Se a empresa se negar a pagar, então deve;
a) procurar o sindicato, ou,
b) m.trabalho, onde poderá fazer denuncia anônima

http://www.kenoby.com/blog/dissidio/

Carlos, bom dia!

Vou repassar a informação para o meu diretor para que ele  resolva isso.

Muito obrigada!

Fernanda Souza

Verifique a CCT oq menciona. 

Já tive um caso em que a data base é novembro, mas o reajuste só saiu em abril. Na CCT o sindicato mencionou que as diferenças de novembro, dezembro e 13° salário não seriam pagas, somente de janeiro pra frente.....

Isso não é um padrão, na maioria das vezes a CCT menciona que o retroativo deve sim ser pago e no máximo parcela os valores pra não pesar pra empresa, porém, a consulta na CCT sempre é valida.

Karina, bom dia!

Verifiquei na cct, conforme orientação, lá fala que " As diferenças salariais decorrentes da aplicação da presente convenção coletiva de trabalho, deverão ser pagas até 10/03/2019", entendo que a empresa deve sim pagar o saldo retroativo, certo? 


Obrigada!

Fernanda Souza

Sim, isso mesmo, e neste caso, sem parcelamentos. rsrs