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Funcionário Terceirizado

Layla duarte

Layla Duarte

Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal
há 4 anos Quarta-Feira | 22 maio 2019 | 14:49

Boa tarde, Natalia!

Ao meu ver não será necessário, pois o contrato de experiencia é mais visto quando o funcionário é ''novo'' e precisa passar por aquele período de experiencia para contratação efetiva, no seu caso como eles já trabalham mesmo que seja com outro tipo de contrato e você já conhece o trabalho deles, pode fazer a contratação direta. 

Espero ter ajudado!

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