Como Devo Considerar Esses Atestados Médicos?

Boa tarde Colegas!Fiquei em dúvida de como proceder com o lançamento. Vejamos:
1º atestado : 05 dias - CID: m766 - Tendinite aquileana (01/05/2019)
2º atestado : 15 dias - CID: F33 - Transtorno depressivo recorrente (07/05/2019)
3º atestado: 30 dias - CID: F33.1 - Transtorno depressivo recorrente (22/05/2019)


Obs.: O primeiro atestado não tem nenhuma relação com o segundo atestado. Logo não considerei os 5 dias do primeiro atestado. Já o 3º atestado tem relação com o atestado segundo. Nesse caso eu considero como dias de afastamento para o INSS 45 dias direto? a partir do dia 07/05/2019?
Obrigada.

Boa tarde  Monica Vieira,

Sim, pois tem o mesmo CID.

Monica Vieira

E se os atestados viessem sem CID?

Fora os médicos, ng mais tem autoridade para analisar se uma doença ou cid tem relação ou não com outra doença ou cid, até pq, o CID no atestado médico não é obrigatório, então, em caso de dúvidas, encaminhe ao médico do trabalho para avaliação.

Bom dia Karina!

Sim, por isso minha dúvida. Mas como venho com CID, e vi que não tem relação..

até onde eu sei é obrigatório apresentar o CID no atestado certo?

Bom dia  Monica Vieira,

O CID só pode ser colocado com a autorização do paciente.

Como você mesma falou que os dois últimos tem o mesmo CID, os dias de afastamento podem ser somados.

Bom dia Francisco!

Caso o funcionário não autorize, mas a empresa pode exigir o CID?

Monica Vieira

Não Mõnica....a empresa não pode exigir algo que não é obrigatório por lei.

O CID apenas é obrigatório ser informado em casos de acidente do trabalho ou doença ocupacional.