DUVIDAS

Bom dia

Uma funcionária ficou afastada no período de 04/02 a 15/03, retornou e saiu de férias dia 25/03 - 23/04. No dia 24/04 ela recebeu o aviso prévio trabalhado que finaliza no dia 27/05, porém no dia 25/04 a mesma pegou alguns atestados: um de 10 dias, dia 25/04, outro de 1 dia, dia 18/05 e um SUPERIOR a 15 dias, no dia 20/05.
Como proceder?
1) Quanto ao afastamento: devemos somar todos os atestados e agendar a perícia no INSS com o último dia trabalhado em 24/04?
2) Quanto ao aviso prévio: deverá ser suspenso a partir do dia 10/05, por conta dos 15 primeiros dias em que estará amparada pela empresa? Se não, como proceder?

Grato,
Cleyton

Clayton, bom dia.

1) Quanto ao afastamento: devemos somar todos os atestados e agendar a perícia no INSS com o último dia trabalhado em 24/04?
R - Sim,
1º atestado = 10 dias de 25.04 à 04 de Maio, depois 1 dia = 18.05, depois 15 dias = 20.05.2019 à 03 de Junho, totalizando 26 dias, como a empresa arca com 15 dias e ela trabalhou os dias 06 à 17.05 = 12 dias com + 15 dias, então no retorno trabalhará + 03 dias, isso se a empresa quiser, ok..

2) Quanto ao aviso prévio: deverá ser suspenso a partir do dia 10/05, por conta dos 15 primeiros dias em que estará amparada pela empresa? Se não, como proceder
R - Sim, deverá agendar e aguardar o retorno, depois passar pelo médico do trabalho para obtenção do ASO apto.

ok