SEGURO DESEMPREGO

Bom dia alguém poderia tirar essa minha dúvida? Minha mãe trabalhou em
uma empresa do dia 01/08/2013 até 20/06/2018, foi mandada embora por
motivo de troca de empresa na prefeitura, foi admitida novamente em
outra empresa dia 21/06/2018 até  26/02/2019 foi desligada novamente por
troca de empresa na prefeitura, foi admitida em 19/02/2019 e foi
dispensada na experiência  dia 19/05/2019...  ela assinou os papéis da rescisão
ontem dia 28/05/2019 a moça falou que ela não teria direito, A MINHA
DUVIDA É SE ELA TEM OU NÃO DIREITO AO SEGURO DESEMPREGONÃO?

Bom dia Amanda. 
Acredito que sim, ela não passou menos de 6 meses desligada. Emendou uma contratação na outra, e em nenhum momento deu entrada no seguro, correto?
Quando eu era do DP, independente de quantidade de meses ou se o funcionário já havia pegado no prazo regulamentado por Lei, eu emitia o requerimento mesmo ele não tendo direito ou não. Porque... lidamos pessoas que são muito diferentes, alguns com conhecimento outros não, e já aconteceu de eu dizer a um que estava sendo demitido e não tinha direito ao seguro e fui chamada de incompetente, de burra e que não fazia as coisas direito. 
Agora eu emito, e eles vão ouvir do próprio SAC se tem direito ou não. ( no caso, não emito pra quem pede demissão por quê aí já não tem direito mesmo rsrsrs ).
Grata ;)

bom dia Amanda
Pelo que estou vendo sua mãe foi dispensada no termino de contrato da experiencia e quando ocorre essa situação realmente não dá direito ao seguro, neste caso, não há uma “demissão” propriamente dita, mas tão somente o fim de um contrato.

gilberto mendes,  mas e as outras duas empresas, não teria o seguro desemprego cumulativo? até pq ela saiu de uma e já registrou no outro dia nas outras duas

Aí no caso não, pois excedeu o prazo da entrada e também ela já estava em vínculo com outra empresa.

Amanda, neste caso ela teria que ter usado o requerimento da empresa anterior na epoca e não dessa ultima, e como ela já foi contratada e foi feito o termino do contrato não dá o direito ao seguro.

Nossa que pena, Obrigada pelas respostas

sim, acho que a empresa vacilou com ela, visto que não iria continuar poderia ter dispensado ela antes do termino do contrato de experiencia, assim ela receberia o seguro desemprego.