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Nilma Caldeira
Bronze DIVISÃO 5 , Não InformadoBom Dia!
Se o empregado for demitido (por parte do empregador) sem justa causa, e o mesmo estiver estabilidade por fazer parte da CIPA. Como calcular na rescisão a indenização?
Salário 1500,00
Cipa 08/12/2018 até 08/12/2020
Demissão 21/05/2019
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista PessoalNilma, boa tarde.
Se ele faz parte da cipa por parte do empregado, então não pode ser demitido, mesmo indenizado, ele tem ESTABILIDADE,
Presenciei um caso em que a empresa demitiu e o mesmo foi até o sindicato, o mesmo acionou o M.Trabalho e a empresa teve que reintegrar o empregado, agora se o empregado e que está querendo ser demitido, então a empresa deve consultar um advogado trabalhista para que esse possa HOMOLOGAR junto a JUSTIÇA DO TRABALHO, (e dificil, mas não e impossivel)
https://www.blogsegurancadotrabalho.com.br/2017/05/membro-da-cipa-pode-ser-demitido.html
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