Dispensa de funcionário sem registro

Boa tarde!
gostaria de saber se eu posso deixar de pagar a proporcionalidade de férias e seu 1/3? O funcionário tem direito garantido depois do 15º dia trabalhado, mas se o empregador não quiser pagar o funcionário ele pode pleitear os direitos junto ao Ministério do Trabalho?

Dernevaldo,

Se Vc. tem de apresentar cálculos, sempre faça os corretos e completos. Veja hoje em dia a responsabilidade não é somente de quem não paga, me parece que é, tambem, de quem faz. Particularmente fico fora destas situaçoes que tiveram início incorreto. Espero ter ajudado.

Dernevaldo
Bom dia

O funcionário sem registro já é um problemão, se não pagar as verbas rescisórias integrais, com todos os direitos que ele teria se tivesse registrado a probabilidade de que ele apresente uma reclamatória trabalhista é enorme.
Assim sendo oriente seu cliente para que pague todas as verbas, as vezes por causa de micharia o empregado fica descontente e procura a justiça.
No que ele estaria coberto de razão.
Oriente seu cliente a registrar os empregados na data correta, faça contrato de experiência, para evitar dores de cabeça.

Abraço