Acidente no percurso do trabalho.

Boa tarde Prezados,

Um funcionário se acidentou e disse que estava indo ao trabalho, como não tínhamos provas, fizemos o CAT e o mesmo se afastou. Terminado o período de afastamento, o funcionário voltou ao trabalho e ainda esta sob contrato de experiencia, a pergunta é: Posso encerrar o contrato ou tenho que esperar os 12 meses de estabilidade?

Muito obrigado.

Boa tarde.

Nesse caso entendo que ele tem a estabilidade de 12 meses:
"Súmula 378 do TST:  
III – O empregado submetido a contrato de trabalho por tempo determinado goza da garantia provisória de emprego, decorrente de
acidente de trabalho, prevista no art. 118 da Lei nº 8.213/91. (Inclusão dada pela Resolução TST 185 de 14.09.2012)." 

Bom dia Cesar.

Muito obrigado!!!

Gratidão.

O funcionário ficou afastado pelo INSS? o benefício foi concedido ?
A estabilidade só vai contar se o beneficio for concedido pelo INSS.