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Eder Rodrigo Benosso
Bronze DIVISÃO 4 , Analista PessoalBom dia amigos!
Aconteceu um caso na minha empresa que me deixou com duvida.
Uma funcionaria passou pelo médico e foi concedido um atestado de 15 dias para a mesma quando deu os 15 dias ela voltou no médico e pegou mais um dia com o mesmo cid somando 16 dias neste caso a empresa é obrigada a pagar todos os dias ou só 15.
por favor alguem pode me tirar essa duvida
Osmar Luis Cornachione
Ouro DIVISÃO 2 , Técnico ContabilidadeEder
Bom dia
A empresa é obrigada a pagar sómente os primeiros quinze dias de afastamento do empregado.
No caso tem que ser marcada uma pericia no INSS que pode ser pela internet https://www.mpas.gov.br, sendo que ela receberá o que passar de 15 dias do INSS.
Abraço
Feliz 2010
Luis Henrique R Dutra.
Prata DIVISÃO 2 , Chefe Recursos Humanospor lei a empresa é obrigada a pagar os 15 primeiros dias de afastamento do funcionario, a partir do 16º dias quem assume a resposabilidade é o INSS.
Eder Rodrigo Benosso
Bronze DIVISÃO 4 , Analista PessoalOsmar e Luis
Muito obrigado por tirar minha duvida
valeu
Luis Henrique R Dutra.
Prata DIVISÃO 2 , Chefe Recursos Humanosde nada parceiro.....
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