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Glaucia Oliveira
Bronze DIVISÃO 5 , Auxiliar ContabilidadeBom dia colegas, um funcionário que está de ferias e pede demissão sem cumprir aviso prévio. A empresa pode fazer a rescisão imediata na data do pedido e descontar os dias faltantes das ferias já pagas ou o funcionário deve refazer a carta de demissão com data final do período de ferias?
Claudinei de Oliveira
Prata DIVISÃO 3 , Sócio(a) ProprietárioBom dia
Esse é um assunto bem complexo.
Eu faria o seguinte:
Faria a rescisão com a data que seria o retorno do funcionário na empresa, e descontaria o aviso prévio.
Glaucia Oliveira
Bronze DIVISÃO 5 , Auxiliar ContabilidadeNo caso o funcionario já começou em outro emprego e precisa da baixa para ser registrado na nova empresa. Neste caso devo fazer a rescisão imediata?
Karina Louzada
Diamante DIVISÃO 1 , Contador(a)
Glaucia Oliveira
Bronze DIVISÃO 5 , Auxiliar ContabilidadeObrigada Karina, pelo artigo, foi esclarecedor.
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