Demissão após auxilio-doença

Bom dia pessoal, gostaria de saber se a empresa pode demitir um funcionário que ficou afastado por auxilio-doença previdenciário, espécie 31, ele ficou afastado de 10/04 até 08/06.  

Jaciel, bom dia.
A principio nada impede, MAS deve antes consultar;
a) médico do trabalho
b) convenção coletiva de trabalho, isso porque a grande maioria consta estabilidade de até xx dias limitado a xx dias para auxilio doença não relacionado ao trabalho, (cód 31).

Mas, lembre-se a avaliação do médico do trabalho e de suma importância ANTES da demissão, isso porque se demitir e depois pedir para o empregado fazer demissional e o médico mencionar INAPTO, vai ter problema o empregado poderá até se recusar a voltar a trabalhar e ingressar com ação na Justiça por danos morais.
Antes de demitir qq empregado e aconselhável verificar com o médico do trabalho se tem alguma restrição, desta forma evita-se grande possibilidade de o ASO ser Inapto,  e além disso o transtorno, ok..