RESCISÃO COM ESTABILIDADE EM LICENÇA MATERNIDADE

Bom dia!

Preciso de ajuda!

Tenho uma funcionária que voltou de licença maternidade (120) dias no dia 21/06/2019, acontece que a empresa não quer continuar com ela, mas ela ainda tem 1 mês de estabilidade.
Gostaria de saber como proceder neste caso, e se for possível fazer a rescisão como devo colocar na rescisão esta estabilidade (eventos)?
O aviso prévio também terá que ser indenizado ou posso pedir para cumprir?

Obrigado desde já!

Boa tarde,
Fique atenta a essa estabilidade, pois varia de um sindicato pra outro. Aqui na minha cidade, o sindicato da saúde tem uma clausula de 3 meses de estabilidade, o comércio tem 2.
Ambos permitem o desligamento mediante a indenização dessa estabilidade, desde que o funcionário esteja de acordo e seja homologado por eles.

abç

Boa Tarde Danilo!

Obrigado pela orientação, mas gostaria de saber também como colocar no evento essa estabilidade ?

Obrigado!

Eu criei um evento manualmente com o nome Indenização de Estabilidade.

att,

Obrigado!