respostas 1
acessos 93
Patricia
Prata DIVISÃO 1, Auxiliar Depto. Pessoal Boa tarde!
A empresa tem uma aprendiz que o contrato dela encerra no dia 01/07/2019.
A empresa quer continuar com a funcionaria na empresa após término, para isso será feito um novo contrato certo? Um novo exame
admissional, e afins.
Mas estou em dúvida, o novo contrato será prazo de experiencia ou já conta como prazo indeterminado a partir da nova data de admissão?
Carlos Alberto dos Santos
Consultor Especial , Analista Pessoal Patricia, boa tarde.
Se for na mesma função, então o contrato será por prazo INDETERMINADO, agora se for função/cargo TOTALMENTE diferente, ai sim pode ser por experiência, MAS deve ter muito cuidado, isso porque algumas empresas acabam mudando a função mas o trabalho e totalmente igual.
O Portal Contábeis se isenta de quaisquer responsabilidades civis sobre eventuais discussões dos usuários ou visitantes deste site, nos termos da lei no 5.250/67 e artigos 927 e 931 ambos do novo código civil brasileiro.